Votre mission : Être au cœur de l'action.
En tant qu'Adjoint(e) de direction - véritable leader opérationnel, vous serez le pilier de l'établissement et le relais essentiel de la Direction. Votre rôle principal : assurer le bon fonctionnement des services, veiller à la satisfaction client et accompagner vos équipes avec dynamisme et bienveillance.
Vos responsabilités :
- * Encadrer, motiver et accompagner les équipes au quotidien (hébergement, restauration, service des étages, technique.).
- * Garantir une présence terrain active pour soutenir et coordonner les différents services.
- * Assurer la montée en compétences des collaborateurs : formation, suivi et accompagnement.
- * Animer les briefings journaliers et les réunions de chefs de service.
- * Être force de proposition pour améliorer l'organisation et l'efficacité des équipes.
- * Superviser et optimiser les plannings afin d'assurer une prestation irréprochable.
- * Piloter et contrôler la qualité du service pour garantir une expérience client haut de gamme.
- * Gérer les imprévus avec réactivité et assurer une continuité optimale de service.
- * Veiller à l'entretien et à la maintenance des installations en lien avec le service technique.
- * Suivi des indicateurs de performance et mise en place des plans d'actions adaptés.
- * Collaboration avec la direction sur la gestion budgétaire et le suivi des coûts.
- * Coordination avec les services RH pour le suivi des contrats, des absences et des recrutements.
- * Vérification et transmission des documents comptables en lien avec le service dédié.
- * Expérience confirmée en gestion hôtelière et en management d'équipe.
- * Excellent sens relationnel, leadership naturel et goût du terrain.
- * Organisé(e), réactif(ve) et toujours prêt(e) à relever les défis avec le sourire.
- * Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel (une troisième langue est un plus !).
- * Une immersion dans un hôtel 4* à taille humaine, axé sur le service client et la convivialité.
- * Une montée en compétences rapide grâce à des missions variées.
- * Prime sur objectif.
- * Indemnités de repas.
- * Mutuelle prise en charge à 55%.
- * Transport pris en charge à 50%.
Prise de poste : 15/04/2026 - 15/10/2026
Poste non logé.
Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie et que vous aimez l'action, venez écrire avec nous une nouvelle page de cette belle aventure !